Formation SST

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Sauveteur Secouriste du Travail

Objectif

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) permet à la personne formée d’être capable d’intervenir rapidement et efficacement lorsqu’il y a accident du travail. Cette formation permet d’acquérir les connaissances pour apporter les premiers secours et les conduites à tenir en attendant l’arrivée des secours.

Moyens pédagogiques

Les principaux moyens pédagogiques utilisés durant l’action de formation sont : Mannequins de secourisme – Défibrillateur de formation – Ordinateur – Vidéoprojecteur – Petit matériel de mise en situation – Maquillage – Présentation PowerPoint – Coupe des voies aériennes supérieures – Plan d’intervention SST.

Validation

A l’issue de la formation, les participants ayant satisfait aux exigences des épreuves certificatives se voient délivrer un certificat valable 2 ans (Assurance maladie/ INRS).

Contenu et découpage horaire

Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession. Le rôle de sauveteur
secouriste du travail. Le cadre juridique de l’intervention du SST. Présentation du programme : • protéger, • de protéger à prévenir, • examiner, • faire alerter, • de faire alerter à informer, • secourir.

Formation générale à la prévention :

• le mécanisme de l’accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque, …

• connaître les principes de base de la prévention. Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (code du travail, articles L 4121-1 et suivants) Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

  • Connaitre l’alerte aux populations.
  • Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
  • Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son
    environnement.
  • Identifier les dangers dans la situation concernée.
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
  • Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
  • Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même.
  • Définir les actions à réaliser permettant la suppression du(des) dangers identifié(s).
  • Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
  • Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériels.
  • Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l’exposition de quiconque à ce danger.
  • En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du(des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime.

Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de « protection » (intervention sur une situation d’accident du travail) qu’en matière de « prévention » des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST.

Elle doit permettre la translation de la formation à l’action « protéger » vers l’action « prévenir ». La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé. Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

  • + Repérer les dangers dans une situation de travail.
  • Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
  • Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.
  • Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
  • Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement.

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

  • + Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
  • Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
  • Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre. Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre.
  • + Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
  • Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention.
  • Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte.
  • Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte.
  • Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
  • Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace.
  • Favoriser l’accès des secours et l’acheminement de moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l’organisation des secours dans l’entreprise.

Cette séquence est la suite logique de la séquence « de PROTÉGER à PRÉVENIR ».

Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière d’identification des dangers et/ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention. Elle doit permettre le glissement de la formation à l’action « FAIRE ALERTER » vers l’action «INFORMER ».

La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des mises en situation d’accident simulé.

Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

+ Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

  •  Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
  • Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.
  • Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
  • Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge parles secours spécialisés.
    • a) La victime saigne abondamment
    • b) La victime s’étouffe
    • c) La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
    • d) La victime se plaint de brûlures
    • e) La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
    • f) La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
    • g) La victime ne répond pas mais elle respire
    • h) La victime ne répond pas, et ne respire pas Au cours de chaque séance pratique rappeler les méthodes d’examen et la justification des gestes enseignés.

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base.

L’avis du médecin du travail,dans ce domaine est particulièrement important. Risques spécifiques :

par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …

Le contenu de ce thème et le temps éventuellement nécessaire au-delà des 4 heures sont laissés à l’initiative du médecin du travail.

Calendrier

Date débutDate finDate du testNombre de place
30/07/202031/07/202010
20/08/202021/08/202010
03/09/202004/09/202010
17/09/202018/09/202010
01/10/202002/10/202010
15/10/202016/10/202010
29/10/202030/10/202010
19/11/202020/11/202010
26/11/202027/11/202010
03/12/202004/12/202010
17/12/202018/12/202010
07/01/202108/01/202110
21/01/202122/01/202110
04/02/202104/02/202110
18/02/202119/02/202110
04/03/202105/03/202110
18/03/202119/03/202110
01/04/202102/04/202110
15/04/202116/04/202110
29/04/202130/04/202110
Objectif
Maitriser son comportement en situation d’accident et agir avec efficacité pour protéger la victime et préserver son état de santé dans l’attente des secours.
Public
Tout personnel travaillant en ERP, IGH ou ERT.
Pré-requis
Aucun.
Durée
14h.
Nombre de participants
4 minimum et 10 maximum.
Évaluation
Cas concret et questions sur la prévention.

Prix de la formation

150,00

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